Лондонська поліція впроваджує штучний інтелект для моніторингу співробітників
Служба поліції Лондона оголосила про впровадження технологій штучного інтелекту американської компанії «Palantir» для відстеження поведінки свого персоналу. Як повідомляє видання «The Guardian», за допомогою складних алгоритмів керівництво намагається виявити недоброчесних співробітників та запобігти посадовим злочинам.
Скотленд-Ярд підтвердив, що система аналізує внутрішні бази даних, включаючи інформацію про лікарняні, прогули та понаднормові години. Система виявляє аномалії в поведінці офіцерів, які можуть свідчити про порушення встановлених стандартів.
Вибір розробника програмного забезпечення викликав багато дискусій, оскільки компанія «Palantir» відома своєю співпрацею з армією Ізраїлю та міграційною службою США під час впровадження жорсткої міграційної політики.
Поліцейська федерація, що представляє інтереси рядових офіцерів, висловила критику, називаючи підхід «автоматизованою підозрою». Профспілки стурбовані можливими помилками алгоритмів. Вони зазначили, що офіцери не повинні підпорядковуватися непрозорим інструментам, які можуть помилково трактувати здоров’я чи понаднормову роботу як ознаки правопорушень.
Рішення про впровадження контролю було ухвалене на тлі глибокої кризи довіри до поліції. Останніми роками силові структури пережили численні скандали, від вбивства Сари Еверард до випадків дискримінації та мізогінії.
Керівництво вважає, що цифрова трансформація є єдиним ефективним шляхом до очищення лав поліції, оскільки ручний моніторинг такої великої кількості співробітників є неефективним.
Нагадаємо, що нещодавно дослідження виявило слабкість у ChatGPT та Gemini, тоді як вчені створили модель ШІ, яка точно передбачає людську поведінку.