В Україні стартує довгострокове планування потреби у фахівцях та робітничих кадрах, що стане частиною масштабної реформи ринку праці. Міністерство освіти і науки повідомило про запуск 10-річного прогнозу, який дозволить систематично планувати підготовку кадрів, виходячи із прогнозів та аналізу ринкових тенденцій.
Як зазначили у відомстві, новий підхід передбачає щорічне оновлення прогнозів у три етапи: збір і верифікацію даних, формування сценаріїв і прогнозних розрахунків. Такий механізм сприятиме більш ефективному розвитку закладів освіти і підготовці затребуваних на ринку праці фахівців.
Талі стратегічного документу — Стратегії зайнятості населення до 2030 року — передбачає базування державного замовлення на актуальних прогнозаь потреб у кадрах. Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко підкреслила: «Ми формуємо націю інженерів та інженерів у вирішенні ключових викликів, зокрема у оборонній промисловості та енергетиці, адаптуючи вітчизняну освіту під практичні потреби економіки».
Застосування прогнозів дозволить ухвалювати більш обґрунтовані рішення у сфері зайнятості, формування державного замовлення та розвитку людського капіталу. В рамках пілотного проекту вже тестуватиметься модель прогнозування, а після отримання фідбеку вона буде запроваджена на постійній основі.
Очолюючи ініціативу, уряд прагне перетворити ринок праці з фрагментарної системи в єдину, орієнтовану на дані та прогнозування. Це має забезпечити більшу адаптивність та відповідність освітніх програм потребам економіки та сучасної інфраструктури.